Je krijgt als organisatie maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Daarom is het implementeren van een goed onboardingsprogramma van groot belang.
Helaas komt discriminatie in vacatureteksten nog steeds voor. Meestal onbedoeld en onbewust, omdat bedrijven de kennis missen om dit te voorkomen. Als je bijvoorbeeld zoekt
De meeste organisaties realiseren zich dat de juiste expertise essentieel is om je bedrijfsdoelstellingen te behalen. Zonder goede mensen op de goede plek zijn je
Op dit moment wordt er misschien wel meer dan ooit gezocht naar recruiters en recruitment marketeers. Iedereen heeft immers moeite met het vervullen van vacatures
Wanneer nieuwe medewerkers bij een organisatie starten, is een goede onboarding essentieel. Zo blijkt dat bedrijven met een aantrekkelijk onboarding-programma 91% van hun eerstejaars werknemers behouden.
Je hoort het steeds vaker voorbij komen, de term ‘Recruitment Business Partner’. Klinkt interessant, maar wat houdt het precies in? Wat is het verschil nou
Onze collega Anneloes begon in mei 2019 voor drie maanden als interim recruitment professional bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg. ‘We kwamen al snel
De candidate journey: het proces dat je sollicitant doorloopt, van het moment dat diegene voor het eerst van het bestaan van jullie organisatie hoort tot