Werken bij een Great Place to Work
Sinds juli 2023 is YOBZ, onderdeel van Team Eiffel, gecertificeerd als een Great Place to Work. Deze internationale certificering helpt bedrijven hun organisatiecultuur beter te begrijpen en de werkomgeving te verbeteren. Hiervoor wordt feedback verzameld van medewerkers over meerdere onderwerpen, en de resultaten worden vergeleken met bedrijven van over de hele wereld. Het is niet zomaar een titel; het is een bevestiging dat YOBZ zich onderscheidt door een uitzonderlijke werkomgeving te bieden.
De YOBZ-Cultuur
Bij YOBZ geloven we dat een positieve werkomgeving de sleutel is tot succes, en dit uit zich in verschillende aspecten:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Trainingen & Masterclasses
- Goede werk-privé balans
- Feestjes, maandelijkse borrels, weekendje weg, BBQ, wintersport, enz.
- Een team van 80 interim professionals
- Verschillende opdrachtgevers
Maatschappelijk betrokken
Bij YOBZ vinden wij het belangrijk om ook een maatschappelijke bijdrage te leveren. Zo steunen wij al jaren Stichting ALS en helpen onze medewerkers statushouders via het UAF bij hun zoektocht naar een baan.
Word ook een YOBZ-er!
Een hoop tekst. Maar het is echt heel leuk. Dat kunnen wij je hier vertellen, maar als je solliciteert zorgen we ook dat je in contact komt met een aantal van onze collega’s. Zodat je kan horen hoe het écht is om als Interim Recruiter bij ons te werken.
Jesper Matser
Corporate Recruiter
Wat ik het leukste vind, is de kans om in verschillende keukens te kijken. Iedere branche brengt zijn eigen uitdagingen en kansen mee! Daarnaast is er altijd een collega die al ervaring heeft in dezelfde branche of graag dezelfde kant op wil, waarmee je goed kan sparren.
Valerie – Interim Recruiter
Valerie Zeelen
Werken bij YOBZ geeft mij de kans om bij verschillende organisaties ervaring op te doen en daardoor te blijven leren en ontwikkelen. Ook zorgt YOBZ voor goede opleidingen, waardoor we op persoonlijk en professioneel vlak blijven groeien. De gezellige borrels en uitjes met het hele team zorgen ervoor dat we allemaal het echte YOBZ gevoel hebben.
Koen – Interim Recruiter
Koen Vermeer
De twijfel om als ZZP-er aan de slag te gaan is volledig weggenomen door YOBZ. De aandacht, en dan bedoel ik de oprechte aandacht, voor jouw ontwikkeling en welzijn staan hier altijd voorop. Er zijn masterclasses die zelfs een ervaren recruiter uitdagen. Fieldmanagers die volledig betrokken zijn bij je carrièrepad. Dat, in combinatie met de gezelligste collega’s, allemaal met een rugzak vol ervaring, zorgen ervoor dat YOBZ uniek is.
Fleur – Interim Recruiter
Fleur Betgem
Met mijn specialisme in recruitment marketing word ik vooral ingezet op strategie en projectmanagement bij opdrachtgevers. Als je houdt van ondernemen, coachen en gecoacht worden, vrijheid, soms heilige huisjes af te breken, graag idioot veel werkervaring op je cv wil, en een betrokken werkgever met kanjers van collega’s zoekt, dan hoop ik je snel te ontmoeten!
Bart – Interim Recruitment Marketeer
Bart Schuurman
Na mijn werkervaring in de detailhandel wilde ik graag een cariereswitch maken. Het NEXZT Traineeship is daar perfect voor. Na het Traineeship stroom ik door in het Young Professional Program. Genoeg uitdagingen dus. Dat je onderdeel bent van een groep Trainees maakt het voor mij bijzonder.
Damian – NEXZT Trainee