Een lastige arbeidsmarkt, recruitment tech die zich razendsnel ontwikkelt, en communicatie en marketing die een steeds groter onderdeel worden van je werk als recruiter.
Onze Young Professional Program leert je alles wat je nodig hebt om als recruiter succesvol aan de slag te gaan en up-to-date te blijven. Dat gaat bijvoorbeeld over sourcen, interviewtechnieken of employer branding: breng jezelf als Recruiter naar een hoger niveau.
Ontwikkelen. Nooit stilstaan. Dat is wat wij belangrijk vinden binnen YOBZ. Dus als jij het Young Professional Program gevolgd hebt, of al veel recruitmentervaring buiten YOBZ hebt opgedaan, hebben wij een vervolg trainingsprogramma.
Wij bieden een groot aanbod aan verschillende Masterclasses, waarbij jij zelf kiest welke je volgt en hoe jij je carrière verder ontwikkelt.
Werken bij YOBZ is ook werken aan jezelf. Jij bent natuurlijk je belangrijkste gereedschap. En dat vergt onderhoud. In je opdrachten werk je al hard aan je persoonlijke ontwikkeling; iedere keer een andere cultuur, omgeving, team en uitdaging. Toch vinden wij dat niet voldoende. Wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling enorm belangrijk.
Wij werken samen met Akkie Muller van Human Sources samen voor trainingen gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast start iedere nieuwe interim collega met een YOBZ Basics en Why training. Waar haal jij je energie uit?