Recruitment Traineeship
Recruitment Traineeship
Het recruitment traineeship van YOBZ. Als íemand weet wat er belangrijk is voor dit vak, zijn wij het wel. Sinds een paar jaar zijn we een verzameling enthousiaste recruitment professionals uit alle hoeken en gaten van de recruitmentwereld. En nu willen we jou dit mooie vak leren.
Samen met een groep gelijkgestemden loop je in twaalf maanden door ons traineeship heen, waarna je klaar bent om als Interim Recruiter via ons aan de slag te gaan.
Programma
Het Traineeship duurt in totaal twaalf maanden. In die tijd krijg je intensieve recruitment trainingen, en ben je ondertussen al werkervaring aan het op doen in twee verschillende interim opdrachten. Hieronder lees je het volledige programma.
Start
De eerste vier weken stomen wij je klaar voor je eerste opdracht. Je leert hoe je een vacature-intake doet, cv’s screenen, hoe je op LinkedIn naar profielen zoekt en wie je doelgroep is. Je brengt dit direct in de praktijk door als Talent Sourcer en Junior Recruiter intern bij YOBZ aan de slag te gaan. We helpen je voortdurend verder zodat je klaar bent voor de volgende stap.
Eerste opdracht
Je gaat vier tot zes maanden aan de slag bij een opdrachtgever. No worries, ze weten dat jij een trainee bent. Nu maak je jouw eerste meters als recruiter of talent sourcer. Één keer per week werk je bij YOBZ en maandelijks is er een intervisie en training bij ons op kantoor. We laten je dus niet zonder bandjes in het diepe springen.
Tweede opdracht
Een paar maanden geleden wist je niet wat sourcen was. Nu droom je in boolean search en schrijf je de beste vacatureteksten van het team. Je tweede opdracht is weer een tandje uitdagender dan de eerste. Daarom blijf je ook wekelijks een dag naar YOBZ komen. Leerzaam. Gezellig.
Interim Recruiter
Je bent er. Weinig mensen zeggen als kind ‘ik wil later recruiter worden’, maar geloof ons: het is leuker dan brandweerman of astronaut.
Vanaf vandaag ben je Interim Recruiter en ga je echt aan de bak. Hier lees je alles over deze functie. Nu ga je het Professional Program in, waar je steeds meer skills leert om een toprecruiter te worden.
Wat ik het leukste vind, is de kans om in verschillende keukens te kijken. Iedere branche brengt zijn eigen uitdagingen en kansen mee! Daarnaast is er altijd een collega die al ervaring heeft in dezelfde branche of graag dezelfde kant op wil, waarmee je goed kan sparren.
Valerie – Interim Recruiter
Valerie Zeelen
Werken bij YOBZ geeft mij de kans om bij verschillende organisaties ervaring op te doen en daardoor te blijven leren en ontwikkelen. Ook zorgt YOBZ voor goede opleidingen, waardoor we op persoonlijk en professioneel vlak blijven groeien. De gezellige borrels en uitjes met het hele team zorgen ervoor dat we allemaal het echte YOBZ gevoel hebben.
Koen – Interim Recruiter
Koen Vermeer
De twijfel om als ZZP-er aan de slag te gaan is volledig weggenomen door YOBZ. De aandacht, en dan bedoel ik de oprechte aandacht, voor jouw ontwikkeling en welzijn staan hier altijd voorop. Er zijn masterclasses die zelfs een ervaren recruiter uitdagen. Fieldmanagers die volledig betrokken zijn bij je carrièrepad. Dat, in combinatie met de gezelligste collega’s, allemaal met een rugzak vol ervaring, zorgen ervoor dat YOBZ uniek is.
Fleur – Interim Recruiter
Fleur Betgem
Met mijn specialisme in recruitment marketing word ik vooral ingezet op strategie en projectmanagement bij opdrachtgevers. Als je houdt van ondernemen, coachen en gecoacht worden, vrijheid, soms heilige huisjes af te breken, graag idioot veel werkervaring op je cv wil, en een betrokken werkgever met kanjers van collega’s zoekt, dan hoop ik je snel te ontmoeten!
Bart – Interim Recruitment Marketeer
Bart Schuurman
Na mijn werkervaring in de detailhandel wilde ik graag een cariereswitch maken. Het NEXZT Traineeship is daar perfect voor. Na het Traineeship stroom ik door in het Young Professional Program. Genoeg uitdagingen dus. Dat je onderdeel bent van een groep Trainees maakt het voor mij bijzonder.
Damian – NEXZT Trainee